Kagu-Eesti sotsiaalteenuste arenguprogramm

juhtimiskoolitus 05

Tulemuslik meeskonna ja muutuste juhtimine ning konfliktide lahendamine

Osalistele antakse ülevaade, kuidas meeskonnad kujunevad ja arenevad ning oskab hoida ja arendada positiivseid suhteid inimeste vahel, samuti on teadlikum muutuste ja innovatsiooni mõjust inimestele ning meeskondadele ja kuidas oma meeskonda selles protsessis toetada ning motiveerida.

Koolitaja: Rasmus Pedanik, Sotsiaalse Innovatsiooni Labor

Koolitusel osalenu Teab

✓ kuidas arendada gruppi meeskonnaks;
✓ mis on eduka meeskonnajuhtimise põhimõtted;
✓ kuidas kaasata meeskonda muudatuste läbiviimisel;
✓ kuidas kasutada „loova läbirääkimise“ lähenemisviisi konfliktide lahendamisel.

Moodul 1

Grupi areng meeskonnaks

Tutvustatakse erinevaid faase, mida grupp läbib, muutudes tõhusaks meeskonnaks
Praktilised tehnikad ja strateegiad grupi dünaamika mõistmiseks ja positiivse meeskonnatöö kultuuri loomiseks

Moodul 2

Edukas meeskonnajuhtimine

Põhimõtted ja strateegiad tõhusaks meeskonnajuhtimiseks erinevates olukordades
Juhtimisstiilide mõju meeskonna motivatsioonile ja tulemuslikkusele

Moodul 3

Meeskonna kaasamine muudatuste läbiviimisel

Muudatuste juhtimise protsessid ja tehnikad meeskondade kaasamiseks
Kommunikatsiooni ja läbipaistvuse tähtsus muutuste ajal
Grupitööd ja arutelud, kuidas juhtida ja toetada meeskonda muutuste ajal

Moodul 4

Loova läbirääkimise kasutamine konfliktide lahendamisel

Loova läbirääkimise põhimõtted ja meetodid
Konfliktiolukordade analüüs ja läbirääkimistehnikate rakendamine praktilistes harjutustes
Rollimängud ja simulatsioonid, kus osalejad harjutavad loovaid läbirääkimisviise konfliktide lahendamisel

õppemeetodid

Loeng, arutelu, rollimängud ja simulatsioonid.

Koolitaja

Rasmus Pedanik (Sotsiaalse Innovatsiooni Labor) on Eestis suurima kogemusega koosloome ekspert, kellel on kogemus üle 500 koosloome töötoa ja 60 koosloome projekti juhtimisel. Rasmus on teinud koostööd enam kui 30 omavalitsustega. Tal on enam kui 10 aastat kogemust koolitajana ning tema koolitustel on osalenud kokku ligi 1000 ametniku. Rasmus on lõpetamas Tartu Ülikoolis doktoriõpinguid ja tema uurimisteemaks on koosloomeline poliitikakujundamine. Lisaks õpetab Rasmus Tartu Ülikoolis disainmõtlemist ja koosloomee juhtimist. Ta on täiendanud ennast koosloome teemadel Aalto, Helsinki, Cardiffi, Oxfordi ja Harvardi ülikoolides.

AEG ja koht

5.06.2024 Otepää

6.06.2024 Võru

Maht: 8 akadeemilist tundi

Kontakt: evelin@koosloome.ee

Kagu-Eesti kohalike omavalitsuste sotsiaalhoolekande toetusprogrammi rahastatakse Euroopa Sotsiaalfondi meetme „Pikaajalise hoolduse kättesaadavuse ja kvaliteedi parandamine“, tegevuse „2.1. Sotsiaalteenuste kättesaadavuse ja kvaliteedi parandamine“ raames, SFOS 2021-2027.4.09.23-0002.